In besonderen Situationen kann es erforderlich werden, Top-Managementpositionen und gehobene Führungskräfte für eine bestimmte Zeit mit sehr erfahrenen externen Managern zu besetzen.
Häufig ist dies notwendig bei

• gravierenden Umstrukturierungen und Tournarounds

• der Bewältigung von Krisenphasen

• bei kurfristigem Ausfall des Top-Managements

• bei schwierig zu besetzenden Vakanzen

• in Vor- oder Nachinsolvenzphasen

• In-/Outsourcing-Phasen

• Zusammenschlüssen, erheblichem Personalabbau/-umbau

• Vertrauensverlust des aktiven Managements

• Nachfolgeregelungen und Nachfolgeantritt

• ...

Für dieses Management auf Zeit in obersten Leitungsebenen finden Sie in uns die richtigen Ansprechpartner.
Wir übernehmen für eine definierte Zeit Managementaufgaben bis die Situation es erlaubt, das Geschäft an das reguläre Management oder den/die neue Positionsbesetzung zu übergeben.

Fragen Sie uns bei Interesse und/oder im Bedarfsfalle an

Wir stellen Ihnen für eine definierte Zeit hochqualifizierte Interimsmanager/innen mit Krisenmanagement-Erfahrung für die Führungsebenen

• Vorstand/Geschäftsführung
• Werksleitung, Kaufm. Leitung, Techn. Leitung
• Bereichsleitung/Top-Management
• Betriebsleitung
• Personalleitung
• Abteilungsleitung